Reducción del ausentismo: Encargar adecuadamente los riesgos psicosociales contribuye a disminuir las ausencias laborales por problemas de Vigor.Nuestras evaluaciones de riesgo psicosocial van más allá de una simple demostración de cumplimiento. Se centran en identificar áreas clave donde la Vitalidad mental y emocional de los empleados puede